Le parcours transfrontalier peut-être intégré soit directement en continuité des soins psychiatriques, ou bien lors de la phase transitoire entre la prise en charge hospitalière et l’orientation vers un dispositif d’insertion sociale et professionnelle côté français. La durée de prise en charge est d’environ trois à douze mois.

« Et si on faisait autrement ? » telle était la maxime initiale des pionniers de ce projet. Parce que la santé communautaire et le rétablissement ne s’arrêtent pas aux frontières géographiques, la volonté était de permettre à des usagers français de la psychiatrie de bénéficier de l’expertise des collègues allemands des RPK (Rehabilitation Psychisch Kranker) dans le cadre de la réinsertion professionnelle.

Fort de chiffres plus que probants avec un retour à l’emploi à hauteur de 70% des situations et une absence d’hospitalisation à hauteur de 90%, 12 mois après la sortie du dispositif, nos collègues outre-Rhin ont relevé avec brio le défi de la réinsertion par le travail pour des usagers de la santé mentale.

En France, il n’existe pas de modèle similaire. Les chiffres faméliques de la réinsertion professionnelle en miroir ont incité les instigateurs à développer ce parcours déjà entamé par le groupe de coopération franco-allemand plus particulièrement sur le territoire du CH d’Erstein en permettant aux usagers de l’ensemble du département d’intégrer le dispositif. Soutenu par l’ARS Grand-Est et la CPAM qui ont grandement contribué à faciliter des démarches administratives souvent complexes, ce projet est financé sur la période 2024-2027 dans le cadre du fond de coopération européen Interreg.

L’équipe de coordination basée sur le CH d’Erstein se voit confier la mission d’être le rouage permettant à l’ensemble du dispositif de s’articuler en garantissant la communication entre des interlocuteurs éloignés à la fois dans la nature de leur accompagnement des usagers et dans leur position géographique.

Cet élargissement du dispositif permettra aux bénéficiaires de développer des habilités sociales parfois inhibées, au sein d’une communauté résolument tournée vers l’entraide mutuelle, où l’humilité et l’humanité sont les maitres-mots. Redonner l’espoir à des usagers de retrouver un cadre de vie loin des établissements de santé, leur permettre de sortir d’un ordinaire qui n’en est pas un, en travaillant avec eux sur leurs capacités certaines : « maximisez les avantages et minimisez les désavantages ».

Cette collaboration transfrontalière unique sera mise en avant par un forum annuel coorganisé pour mettre sur le devant de la scène des équipes, les usagers et la réussite de leurs projets en leur donnant la parole pour qu’ils expriment par eux-mêmes l’intérêt et l’espoir qu’ils y ont trouvé.

Là encore l’ensemble des acteurs de ce projet œuvre pour que des valeurs résolument positives transparaissent dans cette entreprise, la réalité des symptômes ne devant pas éclipser celle constamment mobilisée des capacités intrinsèques de chaque individu.

Le second semestre 2025 permettra le recrutement effectif des usagers des différents établissements du département, la mise en place de tableau de suivi pour une étude fine et exhaustive, la rencontre des différents interlocuteurs et une immersion au sein d’un RPK de l’ensemble de l’équipe de coordination. Le savoir expérientiel, voilà une des valeurs fondamentales de ce projet résolument tourné vers l’altérité et la considération inconditionnelle positive chère à Carl ROGERS.